Por que seu Diretor de RH está tentando aprender Python? (E por que ele deveria parar)

Há uma crença limitante circulando nos corredores corporativos: a de que para inovar com Inteligência Artificial, as lideranças de negócio precisam se tornar técnicas. Vemos gestores de RH e Financeiro gastando horas preciosas tentando decifrar códigos ou dependendo da agenda lotada do departamento de TI para implementar melhorias simples. Isso é um erro estratégico. A […]